堆高機

　　工會作為職工的娘家人，維護職工的工會健保合法權益。小伙伴們知道加入工會有哪些好處嗎?

　　1。單位聘用你時，工會可以教你簽合同。

　　《勞動合同法》規定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

　　工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

　　2職業工會。單位處分你時，工會有權提意見。

　　企業、事業單位處分職工，工會有權提出意見。

　　3。單位辭退你時，應當先通知工會。

　　企業單方面解除職工勞動合同時，應事先將理由通知工會，工會認為企業的做法工會勞保違反法律、法規和有關合同，可以要求重新研究處理。

　　4。單位與你有勞動爭議時，工會幫你調解維權。

　　職工認為企業侵犯其勞動權益公所健保而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。

　　5。你想跟老板談談工資福利的事，工會代表你集體協商。

　　《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》明確要建立工資集體協商機制。

　　工資集體協商中，職工一方由工會代表。未建工會的企業由職工民主推舉代表，並得到半數以上職工的同意。